حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی 3092-7366 2 پیاپی ۶ 2025 02 19 Analyzing the Relationship Between Individual Ethics and the Disclosure of Errors in Audit Reports Using the DEMATEL Method بررسی روابط بین اخلاق فردی در اعلام خطاهای گزارشات حسابرسی با استفاده از روش دیمتل 224 238 FA صابر درویشی گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران. مریم نورائی گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران. مهرداد قنبری گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران. ناهید محمدی گروه حسابداری، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران. Journal Article 2024 10 25 <p>The objective of this study is to examine the relationship between individual ethics and the disclosure of audit report errors using the DEMATEL method. This applied, mixed-method study involved a qualitative meta-synthesis of 37 selected articles out of 279 reviewed publications. In the quantitative phase, a DEMATEL-based questionnaire was developed and distributed to 20 certified auditors with over 10 years of professional experience. The data were analyzed using matrix-based causal relationships and categorized into five dimensions: causal conditions, context, intervening conditions, strategies, and consequences. The results revealed that the most influential factors were "inherited and acquired personality and behaviors," "auditors’ decision-making and professional judgment," "moral sensitivity and courage," and "commitment and responsibility." Conversely, the most affected factors included "organizational laws and requirements," "supportive rules and incentives," "individual reactions," "community norms and values concerning whistleblowing," and "organizational structures of audit institutions." Among all variables, auditors’ decision-making and judgment had the highest impact on whistleblowing tendencies. The findings suggest that fostering audit error reporting requires a synergistic integration of personal ethics with supportive organizational and cultural environments. Establishing secure, reward-based systems and nurturing a strong sense of professional commitment among auditors can enhance ethical behavior and the willingness to report detected misconduct in audit processes.</p> <p> </p> <p>هدف این پژوهش بررسی روابط بین اخلاق فردی و اعلام خطاهای گزارشات حسابرسی با بهره‌گیری از روش دیمتل است. این پژوهش ترکیبی و کاربردی است که در بخش کیفی با استفاده از روش فراترکیب، ۳۷ مقاله از میان ۲۷۹ مقاله مرتبط انتخاب شد. در بخش کمی، یک پرسشنامه مبتنی بر روش دیمتل طراحی و در اختیار ۲۰ نفر از حسابداران رسمی با سابقه بیش از ۱۰ سال قرار گرفت. داده‌ها در قالب ماتریس‌های روابط علی، اثرگذاری و اثرپذیری تحلیل و عوامل به پنج دسته شرایط علی، بستر، شرایط مداخله‌گر، راهبرد و پیامدها تقسیم شدند. نتایج نشان داد که عوامل «شخصیت و رفتارهای ارثی و اکتسابی»، «تصمیم‌گیری و قضاوت حرفه‌ای حسابرس»، «حساسیت و شجاعت اخلاقی» و «تعهد و مسئولیت‌پذیری» از جمله عوامل اثرگذار هستند، در حالی که «قوانین و الزامات سازمانی»، «قوانین و مشوق‌های حمایتی»، «واکنش‌های فردی»، «هنجارهای جامعه و ارزش‌های اعلام خطاکاری» و «ساختار سازمانی موسسات حسابرسی» به عنوان عوامل اثرپذیر شناسایی شدند. قوی‌ترین عامل اثرگذار، تصمیم‌گیری و قضاوت حرفه‌ای حسابرس بود. بر اساس یافته‌ها، گزارش خطاکاری در حسابرسی مستلزم ترکیب عوامل اخلاق فردی با بسترهای حمایتی سازمانی و فرهنگی است. ایجاد محیطی امن، تدوین قوانین تشویقی، و پرورش تعهد حرفه‌ای در حسابرسان از جمله راهبردهای مؤثر در تقویت اعلام خطاها در گزارشات حسابرسی محسوب می‌شود.</p> <p> </p> https://www.jafci.com/index.php/jafci/article/download/53/55